為弘揚證通電子優良文化，使證通電子紀律管理規范化、文化宣導流程化，同時向先進的企業學習，以達到認知統一、行動一致，最終推動證通電子邁向更高的發展階段起到良好的鋪墊作用，證通電子從五月起在全公司范圍內大力推行晨訓制度。
為確保晨訓制度得到不折不扣的落實，讓公司的價值觀深入到全公司每個員工心中，人力資源部專門制訂了《晨訓管理制度》，重點強調了晨訓活動的主要內容、具體要求和時間安排等，并宣布要將此工作作為一項長期化的制度規定持之以恒地堅持下去，使之成為公司每周一的自覺行動。
5月為《晨訓管理制度》的試行階段，5月11日為證通電子第一次晨訓大會，由人力行政總監李軍主持，當天早上8點30分，來自各部門300余人集合完畢，晨訓正式開始，由保安隊成立的國旗班由一名扛旗手，兩名護旗手三人組成，統一著軍綠色的軍裝、手戴白手套，踏著整齊的正步向升旗臺而去，當莊嚴的國歌響起時，全體立正行注目禮。升旗儀式結束后，公司常務副總經理許忠慈發表了講話，許總對晨訓的推行表示大力的支持，并希望晨訓能成為證令宣導，企業溝通交流的平臺，長期持續的開展下去。
此次晨訓大會圓滿結束，升旗儀式的舉行，特別是訓練有素的國旗班，不僅提高了大家的愛國情操，同時也為大家一周的工作順利開展注入了精氣神。
圖一：雄糾糾，氣昂昂，大步向前走
圖二：冉冉的紅旗迎風飄揚
圖三：全體職員的盛會
圖四：常務副總經理許忠慈發表講話
